Acclime là nhà cung cấp hàng đầu về đào tạo chuyên nghiệp, kế toán, thuế, nhân sự và dịch vụ tư vấn tại Úc. Chúng tôi tập trung vào việc cung cấp dịch vụ tư vấn và gia công chất lượng cao cho các khách hàng quốc tế của chúng tôi tại Úc và trên toàn khu vực.

Văn hóa và giá trị tổ chức.

Mang lại sự xuất sắc.
Cam kết của chúng tôi về tính chuyên nghiệp, bắt nguồn từ các giá trị trung thực và công bằng, định hình hành động của chúng tôi cả bên trong và bên ngoài. Mỗi dự án đều phản ánh sự tận tụy của chúng tôi đối với kết quả vượt trội, với lời nói và lời khuyên của chúng tôi luôn phản ánh cam kết này. Chất lượng, được thúc đẩy bởi niềm đam mê và trách nhiệm, đoàn kết nhân viên và khách hàng của chúng tôi, mang lại kết quả khác biệt. Sự xuất sắc vẫn là nguyên tắc chỉ đạo của chúng tôi trong mọi nỗ lực bên trong và bên ngoài, được mọi nhân viên ở mọi cấp độ duy trì.
Tư duy coi trọng nhân viên.
Tại Acclime, con người của chúng tôi đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các dịch vụ tuyệt vời. Chúng tôi đầu tư vào việc phát triển nhân viên thông qua đào tạo thường xuyên, bao gồm các bản cập nhật kỹ thuật và kỹ năng mềm. Các chính sách nhân sự của chúng tôi, bao gồm Chương trình quyền chọn cổ phiếu của nhân viên (ESOP), thu hút và giữ chân những tài năng hàng đầu. Mỗi thành viên trong nhóm đều được đào tạo và thúc đẩy theo các tiêu chuẩn cao, và không gian làm việc của chúng tôi thúc đẩy sự hợp tác với các khu vực nghỉ ngơi và phòng họp nằm ở vị trí trung tâm để thảo luận thực tế.
Tin tưởng vào kỹ năng của bạn.
Chúng tôi tin tưởng và trân trọng nhân viên của mình, đảm bảo sự bảo vệ của họ. Cam kết cung cấp chất lượng cao nhất của chúng tôi xây dựng lòng tin với khách hàng thông qua sự xuất sắc, hành động, giao tiếp và chuyên môn của đội ngũ nhân viên hàng đầu. Cộng đồng và khách hàng của chúng tôi tin tưởng chúng tôi luôn làm điều đúng đắn, tạo thành nền tảng cho thành công trên thị trường của chúng tôi.
Đổi mới và hợp tác.
Đổi mới là nhịp đập của hoạt động của chúng tôi, tạo nên sự khác biệt cho Acclime thông qua các công nghệ tiên tiến và có tư duy tiến bộ. Việc nắm bắt sự sáng tạo và sẵn sàng đổi mới là một phần không thể thiếu để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Chúng tôi khuyến khích bạn:
-  Theo đuổi sự đổi mới liên tục, ưu tiên sự tiến bộ hơn là sự hoàn hảo tức thời
-  Tìm kiếm ý tưởng từ nhiều nguồn khác nhau
-   Nuôi dưỡng văn hóa chia sẻ ý tưởng, phản hồi và triển khai nhanh chóng


Trên khắp Châu Á - Thái Bình Dương.

   18         28         17,000+        1,700+
    Markets             Offices                 Ative clients                       Employees

Niềm tin của chúng ta mở ra tiềm năng thực sự.

Chuyên môn.
Kiến thức địa phương của chúng tôi về các thị trường phức tạp của Châu Á là vô song. Nhưng chúng tôi cũng có được bức tranh toàn cảnh với góc nhìn toàn cầu sẽ giúp lợi ích kinh doanh của bạn phát triển thịnh vượng.
Sự nhanh nhẹn.
Chúng tôi giúp bạn điều hướng những khía cạnh phức tạp nhất của hoạt động trên khắp Châu Á. Áp dụng tốc độ và sự khéo léo để giúp bạn thành công, độ tin cậy của chúng tôi giúp giảm bớt lo lắng và căng thẳng trong hoạt động của bạn.
Sự đổi mới.
Tư duy sáng tạo và công nghệ mới là những gì làm nên sự khác biệt của Acclime. Mọi thứ chúng tôi làm đều hướng đến mục tiêu phục vụ bạn và thúc đẩy doanh nghiệp của bạn.
Sự đồng cảm.
Trí tuệ cảm xúc thực sự khiến chúng tôi khác biệt, nhờ vào nguồn gốc sâu xa ở từng quốc gia. Đưa doanh nghiệp của bạn tiến lên với sự công bằng và khiêm tốn.
Sự hợp tác.
Tư duy sáng tạo và công nghệ mới là những gì làm nên sự khác biệt của Acclime. Mọi thứ chúng tôi làm đều hướng đến mục tiêu phục vụ bạn và thúc đẩy doanh nghiệp của bạn.

Bạn quan tâm đến việc tìm việc làm?


Visa 482 hay còn gọi là Subclass 482 hoặc Temporary Skill Shortage visa là visa cho phép người nướcngoài được sinh sống và làm việc hợp pháp ở Úc toàn thời gian cho chủ bảo lãnh.
Visa 482 Úc có 3 loại: visa diện ngắn hạn (Short-term stream), visa trung hạn và visa dài hạn(Medium-term stream), và visa theo thỏa thuận lao động (Labour Agreement Stream).
- 482A: Short-term stream dành cho ngành nghề được liệt kê trong danh sách thiếu hụt tay nghề ngắn hạn(Short-term Skilled Shortage List) tại Úc
- 482B: Medium-term stream dành cho ngành nghề được liệt kê trong danh sách Medium-term SkilledShortage List (MLTSSL) và diện tay nghề vùng tỉnh (ROL).
- 482C: Labour Agreement Stream yêu cầu nhà tuyển dụng ký một thỏa thuận với bộ di trú của Úc từ đó đưangười lao động sang làm việc.

VISA 482 là gì?

ĐA DẠNG NGÀNH NGHỀ
LỰA CHỌN.

CHI PHÍ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC.

     Những người lao động mong muốn xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2025 đều phải quan tâm đến các khoản chi phí liên quan. Mặc dù việc đi lao động ở Hàn Quốc mang lại cơ hội và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đòi hỏi họ phải chuẩn bị tài chính kỹ lưỡng trước khi bước vào hành trình.
     Theo quy định hiện tại, tổng chi phí để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2025 ước tính khoảng 1,200 USD, tương đương khoảng 28 triệu VNĐ. Tuy nhiên, đây chỉ là một phần của tổng chi phí. Người lao động cần phải xem xét kỹ các khoản chi tiêu cụ thể sau:
  • Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD.
  • Chi phí làm hồ sơ và đơn hàng: 630 USD, bao gồm việc tập huấn, hướng dẫn, làm hồ sơ, làm visa và vé máy bay.
  • Bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể: Người lao động khi xuất cảnh sang Hàn Quốc cần mang theo ít nhất 500 USD tiền mặt.
  • Tiền ký quỹ: 100 triệu đồng (bắt buộc kể từ ngày 15/5/2020 khi đi theo diện EPS). Trong số này, 50 USD là phí bảo hiểm rủi ro và 450 USD được dùng để bồi thường nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn.
      Số tiền này sẽ được hoàn lại để mua vé máy bay trở về nước.
    Ngoài những khoản chi phí cơ bản này, người lao động cũng cần xem xét các chi phí khác như thuê nhà ở, ăn uống và đi lại khi đến Hàn Quốc. Việc chuẩn bị tài chính đầy đủ và có kế hoạch rõ ràng là rất quan trọng để đảm bảo một trải nghiệm xuất khẩu lao động thuận lợi và thành công tại Hàn Quốc.

ĐIỀU KIỆN XUẤT KHẨU
 LAO ĐỘNG.

1. Độ tuổi: Ứng viên phải nằm trong độ tuổi từ 18 đến 55
( bao gồm cả nam và nữ )
2. Ngoại hình:
- Đối với nữ: cân nặng từ 45kg trở lên và chiều cao từ 1m50 trở lên.
- Đối với nam: cân nặng từ 50kg trở lên và chiều cao từ 1m60 trở lên.
3. Sức khỏe: Có sức khỏe tốt để làm việc. Chăm chỉ chịu khó
4. Tiền án tiền sự: Ứng viên không được có tiền án tiền sự trước đó.
5. Tình trạng nhập cảnh và xuất cảnh: Chưa từng bất hợp pháp tại nước muốn đi lao động hoặc bị cấm xuất cảnh ở Việt Nam.
THỊ TRƯỜNG
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHÂU ÂU.
     Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, một số doanh nghiệp Việt đang đưa lao động sang làm việc tại hơn 10 nước châu Âu. Tùy nhu cầu của nước sở tại, lao động sẽ làm công việc, mức lương khác nhau. Hiện, Rumani là nước tiếp nhận nhiều lao động Việt nhất với khoảng 4.100 người, trong đó 90% làm ở lĩnh vực xây dựng, công nghiệp. Lương thấp nhất của lao động phổ thông là 650 USD mỗi tháng, nếu có tay nghề là 800-1.000 USD. Ngày làm 8 tiếng, tuần làm việc 5 ngày.

     Các doanh nghiệp ở Nga muốn tuyển công nhân nhà máy, chế biến thực phẩm, thợ vận hành các lại máy công nghiệp... Thu nhập bình quân mỗi tháng 500-700 USD, thời gian làm việc mỗi ngày 8 tiếng, mỗi tháng 22 ngày, tăng ca tính riêng. Tương tự, Bulgaria, Hungary, Ba Lan cũng có nhu cầu tuyển lao động phổ thông có tay nghề ở các ngành công, nông nghiệp. Lương cơ bản dao động 500-750 USD mỗi tháng, tùy công việc và chưa kể tăng ca.

     Đối với thị trường châu Âu, hầu hết lao động được lo chỗ ăn ở, chi phí đi lại giữa nơi ở, làm việc. Vé máy bay lượt đi, về khi bắt đầu và kết thúc hợp đồng được doanh nghiệp chi trả. Tùy nước, hợp đồng kéo dài 2-3 năm và có thể gia hạn. Chi phí đi lại chủ yếu bao gồm tiền dịch vụ và lệ phí visa. Tiền dịch vụ được quy định không quá một tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi năm làm việc.

Hanna Trần

Lương Ánh

Nguyễn Anh Thơ

Đinh Bùi

Phản hồi tích cực từ khách hàng.

Tin tức gần nhất

Úc đang là thị trường xuất khẩu lao động hàng đầu hiện nay được người lao động (NLĐ) Việt Nam quan tâm lựa chọn. Thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt, cùng cơ hội định cư, bảo lãnh người thân đang là ưu thế cạnh tranh của Úc trong bối cảnh nhiều quốc gia phát triển khan hiếm nhân lực. Tuy vậy, người lao động cần tìm các công ty lớn uy tín có thể bảo lãnh sang làm việc. Tránh bị nhiều cá nhân, tổ chức lợi dụng bối cảnh này để lừa đảo, trục lợi bất chính.

Văn phòng 1 - Mã số thuế: 0314704896
Tầng 9, Tòa nhà Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Văn phòng 2 - Mã số thuế: 0313055159
Phòng 504, Tầng 5, Tháp Hà Nội, Số 49 Hai Bà Trưng,
Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Vietnam Office
Phone: 038-570-9248
Email: acclimevietnam@gmail.com
Website: https://www.acclimevn.vip/
Đăng ký : acclimevn.com

Liên hệ chúng tôi
Phục vụ bạn là niềm vinh hạnh của chúng tôi

Tính năng

Affiliate Marketing

Chăm sóc khách hàng

Dịch vụ

© 2025 by Acclime | Chính sách bảo mật | Điều khoản kinh doanh